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奥运会中的组织行为学
作者:shiyuhe    发布于:2012-07-27 04:34:56    文字:【】【】【

 

       第29届奥运会在全球人民的热切期待中开幕了!盛大辉煌的场面让世人惊艳的同时,也让人们认识到:组织行为学其实离我们并不远,大到全球重大活动,小到公司个体都需要完美演绎这个人们并不太在意的古老学科。这次奥运会就是个绝好的例子。

    “国际奥委会绝对不后悔将奥运会承办权交给北京。当88日那天到来之时,奥运会的巨大魔力和完美无瑕的组织工作将取代一切争论,”国际奥委会主席罗格在北京奥运会主新闻中心对上百名记者说。

       每届奥运会开幕前都要召开一次国际奥委会执委会。而北京奥运会前,这次本来应该持续一天半的执委会却提前半天结束,罗格说,这是北京奥组委出色组织工作的重要证明。

在雅典奥运会开幕前一周,罗格和一些官员还在担忧场馆到底能否及时投入使用,组织工作能否到位。但在北京,一年前的今天很多场馆就建成了。这个时候,北京已经组织了几十个成功的测试赛。“在执委会上,我收到一份由各个国家和地区奥委会以及国际体育单项协会的报告,他们都对北京的组织工作表示满意,”罗格说。

      全员参与、因势利导、以人为本,是海尔集团运用组织行为理论推动企业管理的集中表现,而今天的中国,也将全员参与的理念贯穿在这次奥运会中,并取得了很好的效果。

全员参与的理念,极大提高了老百姓对待奥运会的积极性。在开幕式中,有个重要的环节是放飞鸽子,当人们发现鸽子是由美丽的女孩用双臂来展示的,表现出极大的兴趣,现场观众和运动员也用双臂做飞翔状,来放飞自己心中的和平鸽。就是这个所有人都可以做的简单动作,起到了热烈积极的响应,把现场的气氛逐步推向高潮。以至于杨澜在场外解说中和外国观众幽默一番:大家好好练习飞翔,回国的时候就飞回去,连机票都省了!引来外国朋友会心的笑容!

       这个只是奥运会中运用的一个小小的例子,如何将这种行为方式运用到日常的管理工作中,是很多企业和个人在不断思索的问题,准提网络佛学院也将在这个版块中,逐步探讨这个问题!

      组织行为学是一门研究人(包括个体和群体)在组织中的行为的学科。它致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。它不仅可以帮助管理者了解个人在组织中的行为和掌握人际间的复杂关系,而且对于研究小群体(包括正式群体和非正式群体)中的关系很有价值。

      各种理论和实际案例,我们会分主题讲解。

 
脚注信息
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